امروزه علاوه بر استفاده از راهکارهای قانونی د ر جهت تأمین بخشی از نارسایی های معیشتی مستمری بگیران، توجه به ویژگی های فرهنگی آنان د ر گذرانیدن اوقات فراغت آن هم در عصر صنعت و شتاب و د ر میان انبوه اطلاعات مکتوب و تصویری و با وجود سایه سنگین تجدد ، در اولویت بود ه و همت و همیاری و مساعد ت والای تمامی نهاد های فرهنگی جامعه را می طلبد .

جامعه شناسان معتقد ند ، افراد ی که اوقات فراغت مفید و مطلوبی د ارند ، از لحاظ اقتصاد ی نیز بازد هی مطلوب تری د ارند و عمر بیشتری می کنند و حتی بر این باورند که اگر افراد د ر این سن و سال اوقات فراغت مطلوبی داشته باشند ، نگاه آنان نیز به محیط زند گی خود تقویت می شود ، به این معنی که یک شهروند می تواند قابلیت های خود را بپروراند و به مهارت هایی د ست یابد که او را از لحاظ د انش و آماد گی جسمانی یا حرفه ای ارتقا د هد و این د ر حالی است که اوقات فراغت هر مرد می خاص همان مرد م است که آن نیز نیازمند برنامه ریزی و د اشتن مد یریت منسجم است که د ر غیر این صورت موجب می شود ، بیشتر فرصت ها را از د ست بد هند و وقت تلف کنند تا اینکه اوقات فراغتشان را سپری کنند .
بنابر این زند گی بد ون بود ن با د یگران نمی گذرد و با د یگران بود ن و با د یگران زیستن، مهارت هایی لازم د ارد که بد ون این مهارت ها نمی توان با د یگران بود و شاد ابی زند گی جمعی را حس کرد .
گفتنی است چگونگی گذران اوقات فراغت بر ابعاد اجتماعی و فرهنگی فرد تأثیرگذار است، به نحوی که گذران اوقات فراغت مؤثر منجر به افزایش سطح شعور، آگاهی و تباد ل افکار می شود .

سعید شهامت ـ تهران